Idioma, Language, La langue, sprache: Idiomas e processo seletivo

Vemos todos os dias anúncios de vagas pelo Brasil inteiro sempre com o mesmo requisito: necessário inglês avançado. Com o avanço de multinacionais em nosso território, foi preciso padronizar uma língua que fosse comum entre funcionários de diversas nacionalidades, e o inglês foi o idioma escolhido. Venho percebendo que este cenário não é mais o mesmo. Antes tinha-se o pensamento que, com uma nova filial em outro país era necessário que um grande executivo experiente da matriz fizesse essa ponte do pensamento da empresa em sua extensão, na maioria das vezes um executivo com um inglês invejável. Hoje vemos o crescimento de grandes executivos na América Latina e a expansão do espanhol é vista cada vez mais.

Línguas que antes eram raras aparecer em seleções como francês, alemão e italiano, por exemplo, ganham cada vez mais espaço no mercado. Isso porque a diversidade é o grande diferencial de um profissional, ainda mais em início de carreira. Podemos compensar a falta de experiência com conhecimento, pois uma vez que investiu tanto em estudos durante sua vida isso será sim visto como um ótimo diferencial em etapas seletivas. Um profissional preparado com mais do que o inglês, que é basicamente pedido por todas as empresas, terá o olhar direcionado para si. Destacar-se no meio da multidão é o que pode garantir o emprego dos seus sonhos!

Fonte: GHEGA +