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Como é que uma consultoria que possui os certificados ISO 9001/14000, que organiza concursos, sempre deixa sua clientela, os candidatos, na ansiedade por simplesmente nunca cumprir com as datas divulgadas em seus editais? E ainda, faz questão que todos ao acessarem o seu portal vejam estes certificados citados acima. Como exemplos podem-se citar os recentes concursos em andamento, como CREFITO1 e PREFEITURA DE MORENO, que sabe lá quantas vezes já foram modificadas suas datas. Uma empresa que se diz tão conceituada não pode deixar sua clientela à espera e ansiosos, pois isso faz com que aos olhos deles, esta perca a credibilidade. A cada dia o quantitativo de inscritos em concursos realizados por esta consultoria está gradativamente decrescendo, fato que justifica sua irresponsabilidade diante de seus principais fomentos de capital – os concurseiros.  As datas divulgadas em seus editais “nunca” são cumpridas, sempre tem alterações e da mesma forma o conteúdo em si, sempre sofre alteraçõ

Saiu o edital para o tão esperado concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Maranhão. Ao todo estão disponíveis 47 vagas, sendo 16 para candidatos de nível superior e 31 para candidatos de nível médio. Veja a seguir o qruadro: Cargo Analista Judiciário Técnico Judiciário Vagas Analista Judiciário:16 Técnico Judiciário: 31 Remuneração Analista Judiciário:6611,39 Técnico Judiciário: 4052,96 Inscrições Taxa:Analista Judiciário: 70 Técnico Judiciário: 50 Horário:Será admitida a inscrição exclusivamente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 13 de abril de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 5 de maio de 2009, observado o horário oficial de Brasília/DF Mais informações no site da Universidade de Brasília (CESPE/UNB)

Renomados terapeutas que trabalham com famílias, divulgaram uma recente pesquisa onde nota-se que os membros das famílias brasileiras estão cada vez mais frios: não existe mais carinho, não valorizam mais as qualidades, só se ouvem críticas। As pessoas estão cada vez mais intolerantes e se desgastam valorizando os defeitos dos outros. Por isso, os relacionamentos de hoje não duram। A ausência de elogio está cada vez mais presente nas famílias de média e alta renda। Não vemos mais homens elogiando suas mulheres ou vice-versa, não vemos chefes elogiando o trabalho de seus subordinados, não vemos mais pais e filhos se elogiando; amigos, etc. Só vemos pessoas fúteis valorizando artistas, cantores, pessoas que usam a imagem para ganhar dinheiro e que, por conseqüência são pessoas que tem a obrigação de cuidar do corpo, do rosto. Essa ausência de elogio tem afetado muito as famílias। A falta de diálogo em seus lares, o excesso de orgulho impede que as pessoas digam o que sentem e