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A rexam é uma empresa com cerca de 23.000 funcionários em mais de 20 países. Possui renda anual de £4,9 bilhões, e é uma das líderes mundiais em embalagens para consumo. Atende a vários mercados, como o de bebidas, de alimentos e o de cuidados pessoais e saúde. Estágio na área de Engenharia. Cursos: - Engenharia de Produção - Engenharia Mecânica - Engenharia elétrica - Engenharia mecatrônica - Engenharia de Materiais - Engenharia Química - Engenharia Metalúrgica. Cursando entre o 6º e 7º semestre Inglês intermediário a avançado Disponibilidade de 4h ou 6h diárias Local de estágio: Recife - PE A bolsa auxílio e benefícios variam conforme as vagas disponíveis. Etapas do processo: - Inscrições - Testes online - Entrevistas Page Talent - Entrevistas com gestor Rexam Fonte: Pagetalent

E stão abertas nos Estados de Goiás, Pernambuco e no Distrito Federal 150 vagas de trabalho oferecidas pela rede Giraffas de restaurantes, com o objetivo de reforçar a demanda de final do ano. Em Goiás as vagas são para Goiânia, com 50 postos no total. Já em Pernambuco, estão abertas 50 oportunidades para as cidades de Cabo de Santo Agostinho, Recife e Jaboatão dos Guararapes. No Distrito Federal, há também 50 postos de trabalho abertos, com atuação em Brasília e cidades satélites. Há vagas para ensino fundamental completo, bem como para quem tem ensino médio concluído, sendo que, para todas elas, é necessário ter idade acima de 18 anos. Os interessados poderão enviar currículo para os endereços vagasgo@giraffas.com , vagaspe@giraffas.com e vagasdf@giraffas.com , para se candidatarem às vagas de Goiás, Pernambuco e Distrito Federal, respectivamente. Fonte: Dicas e oportunidades

Pelo menos nove concursos públicos realizados por prefeituras da Mata Sul de Pernambuco estão sob suspeita. O Tribunal de Contas do Estado (TCE) identificou irregularidades em licitações das prefeituras de Ribeirão, Gameleira, Jaqueira, Água Preta, São José da Coroa Grande, Catende, Sirinhaém, Joaquim Nabuco e Altinho. A lista, no entanto, pode ser muito maior já que as anormalidades atingem cinco empresas organizadoras de concurso que realizaram provas não apenas nestes municípios como em outras dezenas deles. Em julho, o TCE suspendeu o concurso de Tamandaré. Segundo o TCE, há vestígios de conluio nas disputas pelas licitações públicas para contratação das organizadoras de concurso entre as empresas Comede (Consultoria e Assessoria Medeiros), Instituto Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento e Estudo Educacional e Cultural, Select Consultoria e Assessoria Ltda., JS Assessoria e JF dos Santos Consultoria (Asperhs). O esquema envolveria combinação de preços para que houvesse revezamento

Pós-eleição deve trazer 8,3 mil vagas Seleção // Autorizações que estão represadas neste ano deverão movimentar o calendário de concursos até 2013. Receita e BC são mais esperados. Seja qual for o resultado nas urnas durante a votação para o segundo turno das eleições presidenciais, uma enxurrada de concursos com pelo menos 8,3 mil vagas em alguns dos órgãos mais disputados deve ser autorizada para aplicação entre 2011 e 2013. Os salários podem passar dos R$ 16 mil. O motivo é que, apesar da necessidade de reposição de pessoal, a postura do Ministério do Planejamento tem sido a de segurar as autorizações durante o segundo semestre deste ano para, conforme avaliações de especialistas ouvidos pelo Correio/Diario, poupar a candidata do governo de enventuais desgastes e ataques quanto ao descontrole nas contas públicas. Ricardo Ferreira, autor do livro Manual dos Concurseiros, aposta que, assim que for definida a sucessão ao Palácio do Planalto, uma série de concursos será autorizada. &quo

O consultor especializado em empresas familiares Ivan Lansberg, presente no Fórum HSM: Gestão de Empresas Familiares 2010, realizado nos dias 18 e 19 de maio, concorda que ser o filho do dono é um ônus no início, mas que, quando bem administrado, passa a ser uma vantagem, um verdadeiro bônus. É por isso que ele considera a educação e toda a bagagem que se puder adquirir fora da empresa de importância fundamental para passar pelos testes de legitimação da liderança. O primeiro tipo de teste tem a ver justamente com a qualificação. “Envolve o currículo da pessoa, é a narrativa de tudo o que ele fez antes de chegar àquela posição. Por isso afirmo que é válida a experiência em outras organizações e em qualquer lugar onde o sobrenome não importe. Ali o indivíduo é exposto ao risco da avaliação e se expõe ao risco de fracassar.” Ainda sobre esse tema, Lansberg chama a atenção dos pais que querem manter seus filhos protegidos. Irá chegar um momento em que será necessário lhes d