Empresa de Logística está com inscrições abertas para diversas áreas
Um dos melhores e maiores provedores de soluções logísticas do país,
69 anos de experiência. A empresa Rapidão Cometa, tem 8 mil profissionais dedicados, presente em todos os estados do Brasil.Mais de 5 mil localidades atendidas no Brasil.
Transporte de cargas para 220países através da FedEx. Certificada pelo ISO 9001 desde 1997. Mais de 17 mil clientes ativos. Mais de mil veículos. Mais de 12 milhões de entregas realizadas por ano.
Engenheiro Operacional
Propósito:
Formar profissionais de cargos de gestão operacional, com capacidade de gerenciamento de projetos, desenvolvendo soluções inovadoras para problemas operacionais diários.
Áreas de direcionamento:
Planejamento e Operações (logística e transporte).
Resumo das funções:
Executa pesquisa, efetua aplicação de novas ferramentas e técnicas de ciências exatas para realização do modelo operacional, suporte à Gerência e Diretoria no desenvolvimento dos projetos.
Perfil:
Possuir visão empreendedora, capacidade analítica e ter iniciativa. Saber trabalhar em equipe, ter desejo em atingir e ultrapassar objetivos, ter disponibilidade em servir, saber e gostar de liderar pessoas.
Requisitos:
Ter concluído o ensino superior entre dezembro/2008 até dezembro/2011, em Engenharia (Qualquer Especialidade); amplo conhecimento em informática (Windows, Word, Excel, PowerPoint e Internet); fluência no idioma Inglês; disponibilidade para se deslocar a outros estados ou lá residir, durante o período de treinamento e após o posicionamento.
Metodologia:
Serão 12 meses de treinamento, com 3 meses de formação teórica (técnica e comportamental) e 9 meses de formação on the job.
Projeto final:
Cada participante terá uma meta individual para o ano de formação, que será o desenvolvimento de um projeto que traga resultado à empresa. Temas: Melhoria de Processos, Melhor Uso de Nossos Ativos, Redução de Custos, Novos Negócios.
Inscrições:
Para se inscrever basta acessar site do programa de recrutamento da empresa aqui.
Trainee
Propósito:
Formar profissionais de cargos de gestão para a área corporativa/administrativa, com visão estratégica e abrangente do nosso negócio.
Áreas de direcionamento:
Comercial, logística, financeiro, suprimentos, recursos humanos e planejamento.
Perfil:
Ser uma pessoa dinâmica, curiosa e criativa. Ter disponibilidade em servir, desejo em atingir e ultrapassar objetivos e foco em resultados para negócio. Saber trabalhar em equipe e possuir visão empreendedora. Saber e gostar de liderar pessoas.
Requisitos:
Ter concluído o ensino superior entre dezembro/2008 até dezembro/2011, nos cursos de Administração, Logística, Marketing, Gestão de Pessoas (RH), Economia, Ciências Contábeis, Relações Internacionais; amplo conhecimento de informática (Windows, Word, Excel, PowerPoint e Internet); fluência no idioma inglês; disponibilidade para se deslocar a outros estados ou lá residir, durante o período de treinamento e após o posicionamento.
Metodologia:
Serão 12 meses de treinamento, com 3 meses de formação teórica (técnica e comportamental) e 9 meses de formação on the job.
Projeto final:
Cada trainee terá uma meta individual para o ano de formação, que será o desenvolvimento de um projeto que traga resultado à empresa. Temas: Melhoria de Processos, Melhor Uso de Nossos Ativos, Redução de Custos, Novos Negócios.
Inscrições:
Para se inscrever basta acessar site do programa de recrutamento da empresa aqui.
Estagiário
Propósito:
Identificar, desenvolver e reter jovens talentos que tenham interesse em construir uma carreira de sucesso, através de constantes desafios e oportunidades reais de crescimento pessoal e profissional.
Perfil:
Ser uma pessoa dinâmica, curiosa e criativa. Ter disponibilidade em servir, desejo em atingir e ultrapassar objetivos e foco em resultados para negócio. Saber trabalhar em equipe e possuir visão empreendedora.
Requisitos:
Cursando graduação, a partir do 5º período, nos cursos de Administração, Engenharia, Logística, Relações Internacionais e Economia; domínio em informática; conhecimento intermediário no inglês; disponibilidade para participar do programa durante 6 horas por dia, por 12 meses.
Metodologia:
Os estagiários serão desenvolvidos através de um plano de formação corporativo, durante 12 meses, que contempla as seguintes etapas: integração geral; job rotation (módulos Administrativo e Operacional); encontros periódicos; avaliações.
Projeto final:
Cada participante terá uma meta individual para o ano de formação, que será o desenvolvimento de um projeto que traga resultado à empresa. Temas: Melhoria de Processos, Melhor Uso de Nossos Ativos, Redução de Custos, Novos Negócios.
Vagas disponíveis:
Recife/PE; Guarulhos/SP; Fortaleza/CE; Matias Barbosa/MG; Salvador/BA; Contagem/MG; Belém/PA; Manaus/AM; Rio de Janeiro/RJ; Vitória/ES; Campinas/SP; Curitiba/PR; Porto Alegre/RS.
Inscrições:
Para se inscrever basta acessar site do programa de recrutamento da empresa aqui.
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