Temporada TRAINEEs 2012

Cada vez mais grandes empresas abrem vagas fora do Sudeste em seus programa de trainee. Na Cia de Talentos, por exemplo, a oferta vem crescendo muito no Norte e no Nordeste. Em 2011, a consultoria fechou 353 oportunidades nessas regiões. Delas, 77 eram para trainees. Em 2010, eram apenas 193 vagas no total. Para 2012, a previsão é de 300 vagas totais para as regiões. Ficou interessado? Então confira a seguir o calendário de inscrições dos programas que oferecem vagas além da região Sudeste e prepare-se! ;-)

Abrem inscrições em julho

Ambev – A empresa de bebidas oferece o Programa de Trainee e o Programa de Trainee Industrial. Para o primeiro, o recrutamento ocorre no segundo semestre, normalmente, no início do mês de julho. As oportunidades são distribuídas entre os escritórios e fábricas da companhia no país. Os contratados recebem salário, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte, 14º salário, entre outros benefícios. O programa existe desde 1990 e no ano de 2011 recebeu74 mil inscrições. Para o Programa de Trainee Industrial, as inscrições acontecem nos meses de abril e maio de cada ano. São oferecidas oportunidades para profissionais interessados em seguir uma carreira de engenheiro industrial ou mestre cervejeiro. A empresa oferece salário inicial de R$ 4 300. Além disso, os contratados receberão assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte, 14º salário, entre outros benefícios. Criado em 2010, a última edição contou com mais de20 mil inscritos.

Souza Cruz – As inscrições para o Programa de Trainee da Souza Cruz ficarão abertas entre julho e agosto de 2012. As vagas são para unidades de diferentes regiões do país. Para se inscrever é preciso ter concluído a graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012. Ter inglês avançado e mobilidade geográfica também são requisitos. A remuneração varia de acordo com as etapas do programa. Inicia emR$ 4.490 e no 19º mês, quando o trainee assume a posição gerencial, chega a R$7.625. Além disso, os trainees recebem política de transferência em casos de mudança de localidade, assistência médica e odontológica, reembolso de medicamentos, benefício oftalmológico e plano de aposentadoria. O programa de estágio corporativo existe desde 2011.

Inscrições previstas para agosto

Cargill – São oferecidas em média 15 vagas por ano. Na edição do ano passado, as oportunidades estavam nas cidades São Paulo (SP), Uberlândia (MG), Goiânia (GO), Mairinque (SP), Ilhéus (BA) e nos Estados do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. Os contratados recebem salário, auxílio-alimentação, auxílio-transporte, programa de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, cooperativa de crédito, grêmios locais – atividades esportivas, culturais e de lazer e benefícios de final de ano. Em 2011, o programa recebeu 13 mil inscrições.

Dow – As oportunidades são para São Paulo (capital e interior) e Aratu (BA). O programa existe desde 2008 e, na última edição recebeu, 15 mil inscrições. Os contratados receberão salário, previdência privada, assistência médica e odontológica, reembolso de medicamentos, alimentação, participação nos lucros e estacionamento.

International Paper – A fabricante de papel vai abrir oportunidades para as fábricas de Mogi Guaçu (SP), Luiz Antônio (SP) e Três Lagoas (MS) e para o escritório em São Paulo (SP). Os contratados receberão plano médico, plano odontológico, restaurante ou vale-refeição, vale-alimentação, transporte ou vale-transporte, participação nos resultados e previdência privada. O programa existe desde 2008 e na edição de 2011 contou com 5.384 inscritos.

Unilever – As vagas estão concentradas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Minas Gerais e Goiás. No caso dos trainees para Customer Development, a mobilidade é um critério bastante importante, pois parte de seu treinamento poderá ser realizado em outra cidade ou estado. Os contratados recebem salário, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, plano de previdência privada e programa de qualidade de vida. O programa, que existe desde 1964, recebeu 47.500 mil inscritos na edição do ano passado.

Inscrições abertas continuamente

Deloitte – A Deloitte permanece com as inscrições abertas para o Programa Novos Talentos durante o ano inteiro. São 700 vagas distribuídas entre as cidades de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Joinville, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Recife e Salvador. Os contratados receberão salário,subsídio para faculdade, cursos de idiomas e de pós-graduação, assistência médica, plano de previdência privada, ticket-refeição e participação nos lucros. O programa existe há mais de 10 anos. Considerando que o programa ainda está aberto, a empresa recebeu até agora até cerca de 56 200inscrições. Inscreva-se.

Ernst&Young Terco – As inscrições para o Programa de Trainee da Ernst&Young Terco ficam abertas durante o ano. As contratações são realizadas de acordo com as necessidades das áreas. São oferecidas900 vagas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Recife, Salvador, Fortaleza, Blumenau, Goiânia e Brasília. Os contratados recebem salário, auxílio de graduação, vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica. O programa existe há mais de 20 anos. No ano de 2011, 74 mil candidatos se inscreveram no processo seletivo. Inscreva-se.

Ainda sem data para abertura de inscrições

TIM – A última edição do Programa Talentos Sem Fronteiras, realiza em julho de 2011, ofereceu mais de80 oportunidades nas cidades de Brasília, Curitiba, Recife, Rio de Janeiro, São Paulo e Santo André (SP). Além do salário, os trainees tem participação nos lucros e resultados, MBA, formação internacional, mentoring, celular funcional com pacote de minutos, assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação e previdência privada.

Vale – O Programa de Trainee de Gestão da Vale oferece oportunidades em diversas regiões do país. A mineradora seleciona recém-formados . Os contratados recebem salário de R$ 4,6 mil, assistência médica e vale-refeição. A edição de 2011 do programa recebeu 6 500 mil inscrições.

Whirlpool – A multinacional que atua no mercado de fabricação e comércio de eletrodomésticos ficou com as inscrições para o Programa de Trainee 2013 abertas entre abril e junho de 2012. Para participar, era preciso ser graduado entre julho de 2010 e dezembro de 2012, possuir inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade, estado ou país. As oportunidades estavam distribuídas entre diferentes regiões do país. O salário inicial é de R$ 4,5 mil. Benefícios como vale-refeição ou restaurante na empresa, plano de previdência privada, plano de saúde, assistência odontológica, vale-transporte ou estacionamento, compra de produtos Whirlpool com desconto e programa de participação de resultados também são oferecidos pela companhia.

Fonte: Clickcarreira

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