900 chances para construir uma carreira desde já!

Hoje em dia caracteriza-se tanto a tal da “Geração Y” como jovens sem interesse e paciência, com um alto grau de ansiedade, e com permanências curtas nas empresas que até parece que ideias como a construção da carreira ficaram em segundo plano. Todavia, qualquer um que esteja inserido no mercado de trabalho atualmente sabe muito bem que as coisas não são bem assim.

E afinal de contas, existe uma maneira de adaptar essas personalidades dinâmicas e modernas a um mercado moldado por ideias não tão modernas? E como começar um planejamento de carreira sendo jovem, sem muita ou absolutamente nenhuma experiência? É neste contexto que algumas empresas decidiram renovar suas premissas e transformar suas ideias na mesma medida em que as ideias das gerações são transformadas, como é o caso da Ernst & Young Terco.

A empresa, líder global em auditoria e consultoria, busca novos profissionais durante todo o ano por meio do seu programa de trainees, e não só se adaptou às novas demandas de colaboradores, como decidiu valorizar essa nova geração, criando o chamado “Fator Y”, um conjunto de habilidades de profissionais preparados para o mercado, antenados em tudo o que acontece, e que está em pessoas inquietas, que pensam em soluções inovadoras para problemas comuns.

Além disso, um dos pontos cruciais do programa de trainees da empresa é a construção da carreira. Pessoas ousadas, criativas e com vontade de crescer junto com a empresa são o foco da Ernst & Young Terco, podendo chegar até mesmo a ser sócios da companhia. Em 2012, foram abertas 900 vagas para recém-formados ou estudantes com conclusão prevista para 2012/2013. Para saber quais as áreas recrutadas, mais informações sobre o programa, e para se inscrever, acesse http://www.traineeseyt.com.br/site/faq.php

Requisitos do programa de Trainees

O candidato que quiser concorrer as vagas de trainees da Ernst & Young Terco, precisam ser estudantes, recém-formados ou que estejam estudando os cursos superior na área de ciências contábeis, administração, direito, economia, relações internacionais, ciências atuariais, engenharia, matemática, estatística e cursos na área de Tecnologia da Informação (TI), com formação prevista para 2012 e 2013.

Áreas de atuação

O trainees da Ernst & Young Terco poderão atuar nas áreas de consultoria, auditoria, transações e tributos.

Benefícios

Os candidatos que forem chamados para trabalhar na Ernst & Young Terco 2012, receberão benefícios como auxílio de graduação, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e seguro de vida.

Número de vagas por cidade

Confira abaixo, o número de vagas para cada cidade onde a Ernst & Young Terco possui um escritório.

São Paulo – 570 vagas

Rio de Janeiro – 158 vagas

Campinas – 35 vagas

Porto Alegre – 25 vagas

Curitiba – 22 vagas

Belo Horizonte – 22 vagas

Recife – 22 vagas

Salvador – 19 vagas

Fortaleza – 13 vagas

Blumenau – 8 vagas

Goiânia – 3 vagas

Brasília – 2 vagas

Clique aqui para acessar o Site do programa

Clique aqui para conhecer a Ernst & Young Terco


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