CARREFOUR abre vagas para novos talentos

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Programa de Desenvolvimento de Negociadores
No Grupo Carrefour a gente sempre vai encontrar boas oportunidades! 
SOBRE O PROGRAMA:
O Programa de Formação de Negociadores busca talentos para atuarem na área comercial (compras) que serão desenvolvidos para assumirem posições gerenciais.
  PRÉ REQUISITOS
- Superior completo, preferencialmente ter concluído a graduação entre 2006 e 2008;
- Desejável Pós Graduação;
- Fluência em um Segundo Idioma;
- Conhecimentos de informática;
- Habilidades em Negociação;
- Experiência na área comercial (compras ou vendas).
FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
A área comercial é responsável pelas negociações com fornecedores. Está dividida de acordo com as categorias de produtos. O profissional será contratado como Gestor de Produto, tendo como principais responsabilidades:
    - Assegurar a negociação da seleção de novos produtos a serem incluídos na sua categoria.
    - Contribuir em maximizar as vendas através de negociações de rebaixa de preço, espaços nas gondôlas, lançamentos, prazos de pagamentos.
       - Atuar junto ao departamento de marketing, com sugestões de ações promocionais, inserção de produtos no tablóide, lâmina ou campanhas promocionais.
    - Assegurar o posicionamento dos produtos de sua categoria nas gôndolas das lojas, através de visitas periódicas nas mesmas, apontando distorções e sugerindo melhorias.
      - Acompanhar o abastecimento dos produtos de sua categoria nos estoques, baseando-se nos relatórios fornecidos pela área de abastecimento e pela área comercial, sugerindo planos de ações para atender a demanda.
    - Acompanhar relatórios diários, contemplando informações de margem, vendas, sortimento, entre outros, de seu setor, através do acompanhamento dos resultados por subgrupo, respeitando os objetivos fixados por cada Categoria.
    - Manter-se permanentemente atualizado com as novas tendências e melhores práticas de sua área de atuação, através do monitoramento e pesquisas no mercado, análise de concorrentes, entre outros, bem como Identificar e propor melhorias, avaliando a atratividade para o Carrefour.
SOBRE O PROCESSO SELETIVO:
O processo será realizado on-line e com etapas presenciais, estando o candidato ciente que todas as etapas são eliminatórias.
A previsão de contratação e início é para julho/2011
Para se candidatar acessar a página do VAGAS.COM

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