CARREFOUR abre vagas para novos talentos

Programa de Desenvolvimento de Negociadores

No Grupo Carrefour a gente sempre vai encontrar boas oportunidades! 

SOBRE O PROGRAMA:

O Programa de Formação de Negociadores busca talentos para atuarem na área comercial (compras) que serão desenvolvidos para assumirem posições gerenciais.

  PRÉ REQUISITOS

- Superior completo, preferencialmente ter concluído a graduação entre 2006 e 2008;

- Desejável Pós Graduação;

- Fluência em um Segundo Idioma;

- Conhecimentos de informática;

- Habilidades em Negociação;

- Experiência na área comercial (compras ou vendas).

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

A área comercial é responsável pelas negociações com fornecedores. Está dividida de acordo com as categorias de produtos. O profissional será contratado como Gestor de Produto, tendo como principais responsabilidades:

    - Assegurar a negociação da seleção de novos produtos a serem incluídos na sua categoria.

    - Contribuir em maximizar as vendas através de negociações de rebaixa de preço, espaços nas gondôlas, lançamentos, prazos de pagamentos.

       - Atuar junto ao departamento de marketing, com sugestões de ações promocionais, inserção de produtos no tablóide, lâmina ou campanhas promocionais.

    - Assegurar o posicionamento dos produtos de sua categoria nas gôndolas das lojas, através de visitas periódicas nas mesmas, apontando distorções e sugerindo melhorias.

      - Acompanhar o abastecimento dos produtos de sua categoria nos estoques, baseando-se nos relatórios fornecidos pela área de abastecimento e pela área comercial, sugerindo planos de ações para atender a demanda.

    - Acompanhar relatórios diários, contemplando informações de margem, vendas, sortimento, entre outros, de seu setor, através do acompanhamento dos resultados por subgrupo, respeitando os objetivos fixados por cada Categoria.

    - Manter-se permanentemente atualizado com as novas tendências e melhores práticas de sua área de atuação, através do monitoramento e pesquisas no mercado, análise de concorrentes, entre outros, bem como Identificar e propor melhorias, avaliando a atratividade para o Carrefour.

SOBRE O PROCESSO SELETIVO:

O processo será realizado on-line e com etapas presenciais, estando o candidato ciente que todas as etapas são eliminatórias.

A previsão de contratação e início é para julho/2011

Para se candidatar acessar a página do VAGAS.COM