Programa Jovens Profissionais da Construtora Camargo Corrêa 2013
O PROGRAMA
Nosso Programa proporciona aos
Jovens Profissionais da Camargo Corrêa uma visão sistêmica da organização e do
negócio. Priorizamos o desenvolvimento contínuo dos conhecimentos, habilidade e
atitudes necessários para que estejam preparados para assumir posições de
liderança com maior rapidez e eficiência.
Acreditamos que nossos Jovens
Profissionais são o símbolo das principais bases da Cultura Camargo Corrêa. Por
isso, buscamos profissionais comprometidos com o resultado, que valorizem a
inovação, tenham vontade de liderar e de conhecer a diversidade cultural em
diversas regiões do Brasil, América Latina e África.
NOSSOS OBJETIVOS COM O PROGRAMA
SÃO:
Formar ÓTIMOS profissionais com
potencial para trabalhar em projetos no território nacional / internacional;
Formar profissionais com visão
sistêmica da organização e do negócio, para que estejam preparados para assumir
posições na área de Operações ou Comercial de um empreendimento (obra de
construção civil pesada);
Complementar a formação dos
jovens recém-contratados pela Divisão de Engenharia e Construção, desenvolvendo
conhecimentos, habilidades e atitudes que os capacitem a assumir cargos
iniciais de liderança com maior rapidez e eficácia nas diversas áreas do
negócio.
O programa tem a duração de dois
anos, sendo que o foco do primeiro ano de formação é na construção da visão
sistêmica, com ênfase nos processos internos da organização, além de
treinamentos abordando o autoconhecimento e a formação técnica e comportamental.
Já no segundo ano, o foco da
formação é na consolidação das bases das competências fundamentais para a
empresa e cada Jovem Profissional tem a responsabilidade de desenvolver um
projeto inovador e estratégico para a organização, com o apoio de seu gestor.
Durante os 2 anos de programa, o
JP tem sessões de coaching individual com foco em auxiliar o profissional na
interação na empresa e no seu desenvolvimento individual.
ACOMPANHAMENTO E ENTREGAS:
O Jovem Profissional é
acompanhado pelo gestor nomeado na obra desde o início de sua formação e tem
entregas efetivas que são acompanhadas de 06 em 06 meses voltadas para a área
de atuação em que estiver alocado.
A avaliação é realizada de 06 em
06 meses pelo gestor e pela coordenação do programa (RH), e o Jovem
Profissional sempre recebe o feedback destas avaliações.
PÚBLICO-ALVO
Profissionais graduados em nível
superior entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, com no mínimo quatro anos
de duração, nos seguintes cursos:
Engenharia Civil / Mecânica /
Elétrica / Produção.
Administração de Empresas /
Economia.
IMPORTANTE
A disponibilidade para mudança e
fixação de residência em outras localidades é um critério obrigatório de
participação no programa.
Possuir conhecimento
intermediário em inglês.
PROCESSO SELETIVO
INSCRIÇÕES
As inscrições estão abertas de 03
de Setembro a 01 de Outubro de 2012.
PROVAS ON-LINE
Em seguida do preenchimento da
ficha de inscrições, de 10 de Setembro a 08 de Outubro.
DINÂMICAS DE GRUPO E 1ª ETAPA DE
ENTREVISTAS
Atividade presencial em grupo e
entrevistas individuais.
Observação: esta etapa acontecerá
nas principais capitais do país e as despesas de viagem serão de
responsabilidade do candidato.
PAINEL
Atividade presencial em grupo,
composta por elaboração e apresentação de cases aos gestores da Camargo Corrêa.
Esta etapa acontecerá na cidade de São Paulo e as despesas de transporte (aéreo
ou rodoviário) dos candidatos serão custeadas pela Camargo Corrêa.
ENTREVISTAS COM GESTORES E RH
Os candidatos aprovados no Painel
serão entrevistados pelo RH e gestores da Camargo Corrêa, que acontecerá no
mesmo dia do Painel.
RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
Todos os participantes serão
informados sobre o resultado do processo seletivo.
DATA DE ADMISSÃO: JANEIRO DE 2013
Os JPs são contratados em regime
CLT.
Conheça o site do Programa
Conheça o site da Camargo Correia
Conheça as Principais Dúvidas
Comentários