Novo concurso COMPESA
A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) publicou no Diário Oficial do Estado de Pernambuco dispensa de licitação contratando o Instituto de Planejamento e Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico e Científico (Ipad) como organizador de concurso para selecionar profissionais dos níveis médio/técnico e superior.
Segundo fontes vinculadas ao órgão, o número de vagas ainda não definido, mas a expectativa é que o edital seja divulgado na primeira quinzena de junho, período no qual as inscrições também deverão ser abertas.
Embora não esteja especificado na documento de dispensa de licitação, fontes da Compesa informaram que o concurso também deverá abranger cinco cargos do nível fundamental. No nível médio/técnico constarão 11 funções, e nas de nível superior, 25.
Os salários variam entre R$616 e R$3.617, devendo os aprovados ser contratados sob regime estatutário, que garante estabilidade profissional.
A seleção deverá ser realizada em única etapa, de prova objetiva, com aplicação prevista para o final de agosto. A validade do concurso deverá ser de dois anos, podendo prorrogar por igual período.
O presidente do Sindicato Urbanitários de Pernambuco, José Barbosa, informou que a empresa já havia apresentado ao sindicato a proposta de realização do concurso, mas não especificou o número de vagas.
O sindicalista afirma que, além do compromisso de substituição dos terceirizados da companhia, que hoje são cerca de 3 mil funcionários, a empresa precisaria contratar mais 1 mil trabalhadores para suprir a deficiência existente.
"Dos 3.900 funcionários da companhia, quase 3 mil ainda são terceirizados. Existe um termo de ajuste de conduta firmado há dois anos atrás entre a Compesa, o Ministério Público do Trabalho e sindicato, colocando fim às terceirizações que existem dentro da empresa. Este pacto livraria a Compesa de uma multa de 2 bilhões, reduzindo esse valor por 20 milhões, e em contrapartida ela teria que substituir os terceirizados por concursados, o que não vem sendo feito. Além disso, para superar de vez a carência no órgão, teríamos que contratar mais mil trabalhadores em funções técnicas", declara.
Segundo fontes vinculadas ao órgão, o número de vagas ainda não definido, mas a expectativa é que o edital seja divulgado na primeira quinzena de junho, período no qual as inscrições também deverão ser abertas.
Embora não esteja especificado na documento de dispensa de licitação, fontes da Compesa informaram que o concurso também deverá abranger cinco cargos do nível fundamental. No nível médio/técnico constarão 11 funções, e nas de nível superior, 25.
Os salários variam entre R$616 e R$3.617, devendo os aprovados ser contratados sob regime estatutário, que garante estabilidade profissional.
A seleção deverá ser realizada em única etapa, de prova objetiva, com aplicação prevista para o final de agosto. A validade do concurso deverá ser de dois anos, podendo prorrogar por igual período.
O presidente do Sindicato Urbanitários de Pernambuco, José Barbosa, informou que a empresa já havia apresentado ao sindicato a proposta de realização do concurso, mas não especificou o número de vagas.
O sindicalista afirma que, além do compromisso de substituição dos terceirizados da companhia, que hoje são cerca de 3 mil funcionários, a empresa precisaria contratar mais 1 mil trabalhadores para suprir a deficiência existente.
"Dos 3.900 funcionários da companhia, quase 3 mil ainda são terceirizados. Existe um termo de ajuste de conduta firmado há dois anos atrás entre a Compesa, o Ministério Público do Trabalho e sindicato, colocando fim às terceirizações que existem dentro da empresa. Este pacto livraria a Compesa de uma multa de 2 bilhões, reduzindo esse valor por 20 milhões, e em contrapartida ela teria que substituir os terceirizados por concursados, o que não vem sendo feito. Além disso, para superar de vez a carência no órgão, teríamos que contratar mais mil trabalhadores em funções técnicas", declara.
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